{"id":8001,"date":"2022-10-18T00:42:11","date_gmt":"2022-10-18T00:42:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=8001"},"modified":"2022-10-18T00:42:11","modified_gmt":"2022-10-18T00:42:11","slug":"ministerio-del-trabajo-certifica-a-cinco-empresas-regionales-con-el-sello-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=8001","title":{"rendered":"Ministerio del Trabajo certifica a cinco empresas regionales con el \u201cSello 40 horas\u00bb"},"content":{"rendered":"

\"17.10<\/a><\/p>\n

A nivel nacional son 290 empresas las que cuentan con una resoluci\u00f3n del Ministerio del Trabajo que las hace acreedoras del Sello 40 Horas.<\/em><\/strong><\/p>\n

Con la presencia de representantes de empleadores, trabajadoras y trabajadores y autoridades nacionales y regionales, el Ministerio del Trabajo en la regi\u00f3n de Coquimbo entreg\u00f3 a cinco empresas de la zona el Sello 40 horas que acredita a aquellos empleadores que han reducido su jornada laboral de forma voluntaria, adelant\u00e1ndose al cambio legal que promueve el Gobierno del Presidente Gabriel Boric.<\/p>\n

En la ocasi\u00f3n las empresas certificadas fueron el Centro de Estudios Avanzados en Zonas \u00c1ridas (Ceaza), Prime Dent SPA, MAZ SPA, Asesor\u00edas Tributarias del Norte y Gastronom\u00eda Eva Winkler.<\/p>\n

La ceremonia encabezada por el Delegado Presidencial, Rub\u00e9n Quezada, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del Senador Daniel N\u00fa\u00f1ez, la Diputada Carolina Tello y el Director nacional del Trabajo, Pablo Zenteno.<\/p>\n

Junto con felicitar a las empresas certificadas, el Delgado Presidencial coment\u00f3 que \u201cesperamos que sean muchas m\u00e1s empresas. Necesitamos que m\u00e1s personas tengan la oportunidad de pasar m\u00e1s tiempo con sus familias, de disfrutar, estar al aire libre y eso significa mejorar en los est\u00e1ndares de trabajo decente. No s\u00f3lo tiene que ver con remuneraciones y calidad del trabajo, sino tambi\u00e9n en el tiempo de permanencia, el Gobierno est\u00e1 comprometido con poder entregar mayores facilidades y avanzar en la obtenci\u00f3n de derechos por parte de trabajadoras y trabajadores, y esto es una muestra de que vamos a seguir avanzando en esa l\u00ednea\u201d.<\/p>\n

Por su parte el Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, manifest\u00f3 que \u201cla reducci\u00f3n de jornada laboral es una propuesta del programa de gobierno del presidente Gabriel Boric, que apunta a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, y en ese sentido que las cinco empresas regionales, que hoy reconocemos, se adelanten en la implementaci\u00f3n, da cuenta de un compromiso ya no solamente a nivel de gobierno sino que a nivel de los actores del mundo del trabajo como empresas, trabajadores y trabajadoras, en avanzar a esta reducci\u00f3n de la jornada que no es otra cosa que una pol\u00edtica p\u00fablica que avanza en mejorar la calidad de vida, la dignidad del trabajo y por cierto valorizar el trabajo. En este, \u00e9sta y junto a otras materias que desde el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social se est\u00e1n impulsando, dan cuenta de esta perspectiva m\u00e1s general que es avanzar hacia la garant\u00eda del trabajo decente\u201d.<\/p>\n

Por parte de los empleadores, Carlos Olavarr\u00eda, Director Ejecutivo del Ceaza, coment\u00f3 acerca de la obtenci\u00f3n del Sello 40 Horas y dijo que \u201cpara nosotros es un orgullo porque viene a reconocer una pr\u00e1ctica que por varios a\u00f1os CEAZA ha implementado de tener 40 horas en todos los contratos que tiene con susu trabajadores y eso nos ha permitido conciliar de mejor manera tanto el trabajo cient\u00edfico que realizamos en la regi\u00f3n con la vida familiar de cada una de las personas y esperamos que muchas otras empresas, sobre todo las que est\u00e1n relacionadas con el mundo de la academia, cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico tambi\u00e9n se sumen a esta iniciativa que creo es muy importante\u201d.<\/p>\n

Para postular y obtener el Sello 40 Horas las compa\u00f1\u00edas deben cumplir con requisitos como tener contratado, conforme a la normativa del C\u00f3digo del Trabajo, a lo menos al 80% de los trabajadores y trabajadoras con una jornada ordinaria que no supere las 40 horas y que no sea menor a 30 horas semanales; no haber sido condenada por vulneraci\u00f3n a los derechos fundamentales; y estar al d\u00eda en el pago de las obligaciones previsionales de sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n

Por su parte el proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 40 horas, de la diputada Cariola y la ahora ministra Vallejo, fue aprobado en 2019 por la C\u00e1mara de Diputados. Con el ingreso de indicaciones por parte del Gobierno del Presidente Boric la tramitaci\u00f3n se reactiv\u00f3 en la Comisi\u00f3n de Trabajo del Senado, donde comenzar\u00e1 a ser votado el 19 de octubre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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