{"id":6257,"date":"2021-11-15T18:49:35","date_gmt":"2021-11-15T18:49:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=6257"},"modified":"2021-11-15T18:50:20","modified_gmt":"2021-11-15T18:50:20","slug":"se-realiza-dialogo-participativo-enfocado-en-el-rol-de-las-omil-en-combarbala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=6257","title":{"rendered":"Se realiz\u00f3 di\u00e1logo participativo enfocado en el rol de las OMIL en Combarbal\u00e1"},"content":{"rendered":"

\"15.11<\/a><\/p>\n

La instancia se desarroll\u00f3 con representantes de empresas locales y gremios, con el objetivo de exponer sobre las necesidades de capacitaci\u00f3n y reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, sobre todo en lo que se refiere al empleo femenino en la comuna.<\/em><\/p>\n

En la comuna de Combarbal\u00e1 se desarroll\u00f3 el Di\u00e1logo Participativo 2021 organizado por el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo, Sence, con el objetivo de recoger distintas visiones de agrupaciones de gremios y microempresarios respecto del rol de las oficinas municipales de informaci\u00f3n laboral (OMIL) y la gesti\u00f3n que hacen entre los trabajadores que buscan empleo y las empresas o empleadores demandantes.<\/p>\n

El Director (S) Regional de Sence, Eduardo Toro, recalc\u00f3 la importancia que debe existir en \u201ceste c\u00edrculo virtuoso que debe presentarse especialmente en las comunas m\u00e1s peque\u00f1as de la regi\u00f3n, entre la municipalidad, la OMIL, el Sence y las organizaciones de empresarios, \u00bfpara qu\u00e9? Para poder reactivar econ\u00f3micamente a cada comuna, a cada territorio, y as\u00ed, teniendo una escucha activa como la que hemos tenido el d\u00eda de hoy, podemos, efectivamente, mejorar lo que sea m\u00e1s pertinente para este tipo de comunas, como tambi\u00e9n fortalecer lo que estamos haciendo bien\u201d.<\/p>\n

En la oportunidad, se expuso sobre varios aspectos en lo que trabaja Sence, desde sus programas enfocados en la capacitaci\u00f3n, como tambi\u00e9n los beneficios que impulsa para incentivar la incorporaci\u00f3n al mundo laboral (subsidios), y el trabajo mancomunado que sostiene con la OMIL. Posteriormente, los\/as participantes trabajaron en el levantamiento de sus necesidades, rescatando varios puntos, como promover el apresto laboral\u00a0 que hace la oficina municipal a trav\u00e9s de capacitaciones en \u00e1reas como turismo, agricultura, artesan\u00eda, emprendimiento.<\/p>\n

En este sentido, el psic\u00f3logo laboral de la OMIL de Combarbal\u00e1, Crist\u00f3bal Toledo, destac\u00f3 que \u201cpara m\u00ed esta instancia fue sumamente productiva, \u00a0(\u2026)\u00a0 Gracias a eso, pudimos recoger sus opiniones, las cuales vamos a evaluar y analizar para poder as\u00ed implementar la metodolog\u00eda el a\u00f1o 2022, y por supuesto, poder efectuar las mejoras correspondientes para promover el acceso al empleo de los vecinos de nuestra comuna\u201d.<\/p>\n

Contrataci\u00f3n de mano de obra local, capacitaci\u00f3n en oficios pertinentes, reactivaci\u00f3n del empleo femenino (alta cantidad de mujeres en la comuna, escasas posibilidades para su incorporaci\u00f3n en empleos), fueron otras tem\u00e1ticas que abordaron los participantes, con \u00e9nfasis en que las directrices relacionadas con capacitaci\u00f3n -por ejemplo- sean consensuadas con los actores del territorio, evitando la excesiva centralizaci\u00f3n.<\/p>\n

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