{"id":5670,"date":"2021-08-25T16:15:01","date_gmt":"2021-08-25T16:15:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=5670"},"modified":"2021-08-25T16:15:01","modified_gmt":"2021-08-25T16:15:01","slug":"mas-de-1300-contratos-de-teletrabajo-se-han-formalizado-en-la-region-de-coquimbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=5670","title":{"rendered":"M\u00e1s de 1300 contratos de Teletrabajo se han formalizado en la regi\u00f3n de Coquimbo"},"content":{"rendered":"

\"25.8<\/a><\/p>\n

Actividades cient\u00edficas, financieras e informaci\u00f3n son las \u00e1reas que m\u00e1s recurren a la modalidad de Teletrabajo<\/em><\/strong><\/p>\n

A partir del 1 de abril del 2020 comenz\u00f3 a regir la Ley de Teletrabajo y Trabajo a Distancia, alternativa de relaci\u00f3n laboral que se vio influenciada por la pandemia y que permiti\u00f3 que cientos de trabajadores y trabajadoras pudieran prestar sus servicios desde sus hogares o desde un lugar diferente a las instalaciones de la empresa.<\/p>\n

Seg\u00fan datos entregados por la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) a nivel nacional, desde abril del 2020 al 30 de junio, se formalizaron 125.026 relaciones laborales de trabajo a distancia o teletrabajo. Mientras que en la regi\u00f3n de Coquimbo el n\u00famero en esta materia alcanzan los 1.323 contratos.<\/p>\n

El Seremi del Trabajo, Mat\u00edas Villalobos, explic\u00f3 que esta ley vino a regular y a enmarcar con reglas claras una forma de trabajo moderna y que abre nuevas oportunidades a los trabajadores y trabajadoras del pa\u00eds. Si bien esta modalidad de trabajo ya exist\u00eda, era desconocida y con falta de regulaci\u00f3n. Con esta normativa se regula las disposiciones contractuales, horarios y jornadas y se delimitan las obligaciones de los empleadores y responsabilidades de los trabajadores insertos en esta forma de trabajo\u201d.<\/p>\n

\u201cUna de las ventajas que posee esta nueva forma de trabajo es que permite ampliar el campo laboral de las personas y en este sentido es que se puede prestar servicios de un lugar libremente elegido por el trabajador en acuerdo con el empleador, o bien el car\u00e1cter de teletrabajo, en el cual priman las condiciones de servicios basadas en el uso de las tecnolog\u00edas como medios tecnol\u00f3gicos, inform\u00e1ticos y de telecomunicaciones\u201d.<\/p>\n

En este sentido, seg\u00fan lo detallado por la DT, las \u00e1reas econ\u00f3micas que registran m\u00e1s contratos por Teletrabajo o trabajo a distancia corresponden a Actividades Profesionales, Cient\u00edficas y T\u00e9cnicas (13,2%), Informaci\u00f3n y Comunicaciones (12,8%) y Actividades Financieras y de Seguros (12,5%).<\/p>\n

Respecto de las obligaciones que debe cumplir el empleador el Seremi del Trabajo explic\u00f3 que \u201cprincipalmente la ley regula aspectos del contrato de trabajo, jornadas y las responsabilidades que debe asumir el empleador.\u00a0 En esta nueva normativa se consagran dos derechos muy importantes, uno es el derecho a la desconexi\u00f3n donde de forma fundamental se permite al trabajador una desconexi\u00f3n digital donde el empleador debe garantizar al menos 12 horas de desconexi\u00f3n entre una jornada. Mientras que el otro derecho es el de retracto permite que tanto empleador como trabajador puedan determinar revertir la modalidad acordada\u201d.<\/p>\n

De acuerdo con el informe las materias denunciadas ante la Direcci\u00f3n del Trabajo, por vulneraci\u00f3n a la Ley de trabajo a distancia y teletrabajo, un 15% No proporcionar equipos, herramientas y\/o materiales para el trabajo a distancia o teletrabajo, mientras que 9,9% de las denuncias se realizan por no pagar los costos de operaci\u00f3n, funcionamiento, mantenimiento y\/o reparaci\u00f3n de equipos de trabajo a distancia o de teletrabajo.<\/p>\n

Desde la entrada en vigor de la ley de Teletrabajo en la regi\u00f3n de Coquimbo s\u00f3lo se registraron 22 denuncias interpuestas ante la DT. Mientras que las multas cursadas por la Direcci\u00f3n del Trabajo en fiscalizaciones, por vulneraci\u00f3n a normativa laboral alcanzan los 14 millones de pesos.<\/p>\n

Finalmente, director del Trabajo en la regi\u00f3n de Coquimbo, Rodrigo Fernandez, realiz\u00f3 un llamado a los empleadores a cumplir con la normativa laboral en toda ocasi\u00f3n y coment\u00f3 que \u201csi bien esta es una modalidad nueva de trabajo se rige por las normas generales que el C\u00f3digo del Trabajo contiene. Por lo tanto, un trabajador que sienta que sus derechos no est\u00e1n siendo respetados puede denunciar ante la DT para iniciar un proceso de fiscalizaci\u00f3n que permita determinar o no, la falta por parte de un empleador\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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