{"id":3657,"date":"2020-09-09T13:42:41","date_gmt":"2020-09-09T13:42:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=3657"},"modified":"2020-09-09T13:42:41","modified_gmt":"2020-09-09T13:42:41","slug":"gremios-y-camaras-de-comercio-conocen-plan-paso-a-paso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=3657","title":{"rendered":"Gremios y C\u00e1maras de Comercio conocen plan \u201cPaso a Paso laboral\u201d"},"content":{"rendered":"

\"8.09<\/a><\/p>\n

El objetivo es que los actores del mundo laboral conozcan y sepan c\u00f3mo prevenir contagios en los lugares de trabajo en tiempos de pandemia<\/em><\/strong><\/p>\n

Gracias a una iniciativa ejecutada entre el Seremi de Econom\u00eda, Carlos Lillo, y su par de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Mat\u00edas Villalobos, \u00a0se dio a conocer el plan Paso a Paso Laboral a cerca de 150 empleadores, dirigentes de C\u00e1maras de Comercio de diferentes comunas de la regi\u00f3n y representantes de Fomento Productivo comunales,\u00a0 iniciativa que servir\u00e1 como \u201choja de ruta\u201d tanto para empleadores como para trabajadores en el proceso de regreso a las actividades enmarcado en el plan de desconfinamiento impulsado por el gobierno, en las comunas que no est\u00e1n en cuarentena.<\/p>\n

Al respecto el Seremi del Trabajo, Mat\u00edas Villalobos, explic\u00f3 que \u201ces una iniciativa que se convers\u00f3 con los representantes de trabajadores y empleadores, para llegar a consensos que permitan establecer procedimientos para efectuar un retorno seguro a los lugares de trabajo en las comunas donde no hay cuarentena y sin poner en riesgo la salud de los trabajadores y sus familias\u201d.<\/p>\n

\u201cSabemos que esta pandemia nos ha golpeado a todos y a muchos nos cambi\u00f3 la forma de relacionarnos. Es por eso que como ministerio estamos levantando esta hoja de ruta que permita a los trabajadores, empleadores y Gobierno, acuerden la mejor forma para poder volver a los puestos laborales\u201d, agreg\u00f3 el Seremi.<\/p>\n

El objetivo del plan es entregar recomendaciones concretas y de car\u00e1cter pr\u00e1ctico, para que todos los actores del mundo laboral las conozcan y sepan c\u00f3mo prevenir contagios en los lugares de trabajo en tiempos de pandemia. Adem\u00e1s, considera un formulario \u00fanico de fiscalizaci\u00f3n en el que se consideran Medidas de higiene en los lugares de trabajo y ambientes comunes; Medidas de protecci\u00f3n colectivas de se\u00f1alizaci\u00f3n; Evaluaci\u00f3n de riesgos y procedimiento de trabajo seguro preventivo; y Procedimiento de trabajo seguro para casos confirmados Covid-19 o casos de contactos estrechos.<\/p>\n

\u201cSin duda que el llamado a di\u00e1logo y a acuerdos son muy necesario, por lo que la labor de los sindicatos y de los comit\u00e9s paritarios cobra mucha relevancia para encontrar consensos y que los trabajadores sean parte importante de la toma de decisiones que se adopten para el resguardo y seguridad de la salud en los lugares de trabajo\u201d, coment\u00f3 la autoridad laboral.<\/p>\n

Por su parte el Seremi de Econom\u00eda, Carlos Lillo, expres\u00f3 que \u201cgracias a un trabajo coordinado pudimos llegar a un gran n\u00famero de representes de gremios, particularmente del sector comercio, con quienes pudimos conversar y difundir la iniciativa que servir\u00e1 como hoja de ruta para un retorno seguro a los lugares de trabajo. La instancia de participaci\u00f3n nos permiti\u00f3 adem\u00e1s conocer las necesidades de los gremios y dar respuesta a las dudas que nos plantearon respecto al funcionamiento de los locales comerciales una vez superada la cuarentena y a su vez orientar a aquellos locatarios que permanecen en zonas de transici\u00f3n a conocer el formulario \u00fanico de fiscalizaci\u00f3n para que tomen los resguardos correspondientes\u201d.<\/p>\n

El plan paso a paso contiene una hoja de ruta de 7 etapas que comienza con una primera parte de informaci\u00f3n de los procedimientos y protocolos, para luego avanzar en un proceso de organizaci\u00f3n y acuerdos entre trabajadores y empleadores. Posteriormente hay una etapa de socializaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de los espacios f\u00edsicos de trabajo con las medidas indicadas en los protocolos sanitarios y sectoriales.<\/p>\n

Ya en una etapa final se contempla un proceso de priorizaci\u00f3n de la Salud Mental y colaboraci\u00f3n en la trazabilidad que implementa la identificaci\u00f3n temprana de casos sospechosos en los lugares de trabajo, para luego concluir con un periodo de evaluaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n y monitoreando de forma peri\u00f3dica las disposiciones implementadas, fomentando el di\u00e1logo entre los actores m\u00e1s relevantes.<\/p>\n

El Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social puso a disposici\u00f3n la plataforma web \u201cPaso a Paso Laboral\u201d (www.pasoapasolaboral.cl), que contiene informaci\u00f3n relevante en temas laborales y de seguridad y salud en el trabajo, as\u00ed como esta hoja de ruta que servir\u00e1 de gu\u00eda para todos los actores del mundo del trabajo.<\/p>\n

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