{"id":2822,"date":"2020-06-23T15:11:34","date_gmt":"2020-06-23T15:11:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=2822"},"modified":"2020-06-23T15:11:34","modified_gmt":"2020-06-23T15:11:34","slug":"mesa-mujer-y-mineria-2020-busca-acortar-brechas-y-avanzar-en-mayor-insercion-femenina-en-esta-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=2822","title":{"rendered":"Mesa Mujer y Miner\u00eda 2020 busca acortar brechas y avanzar en mayor inserci\u00f3n femenina en esta Industria"},"content":{"rendered":"

\"23.06<\/a><\/p>\n

Aumentar la presencia de la mujer en la industria minera nacional a trav\u00e9s de instancias de di\u00e1logo entre la institucionalidad p\u00fablica con empresas destacadas en el rubro, es el objetivo principal de la Mesa Mujer y Miner\u00eda liderada por las seremis de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero junto a Miner\u00eda<\/p>\n

La primera sesi\u00f3n 2020 de esta Mesa se realiz\u00f3 esta semana, de manera remota, y tuvo la participaci\u00f3n de 10 empresas de la mediana y gran miner\u00eda de la Regi\u00f3n de Coquimbo. Tambi\u00e9n se destac\u00f3 la participaci\u00f3n y apoyo de Red por la Equidad de G\u00e9nero (RED EG) y Fundaci\u00f3n Rim Red de Ingenieras de Mina de Chile, entidades colaborativas que aportaron para el desarrollo y objetivos de esta primera Mesa.<\/p>\n

Durante la Mesa Mujer y Miner\u00eda la seremi, Iv\u00f3n Guerra junto a su par de Miner\u00eda, Roberto Vega dieron el vamos a esta primera mesa de Trabajo, destacando la importancia de esta instancia y agradeciendo la colaboraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas mineras. En esta instancia particip\u00f3, Carmen de Andacollo TECK, CMP, San Ger\u00f3nimo, Minera Los Pelambres, Delta Ovalle, Minera Cruz, Minera Tres Valles, HMC GOLD , Altos de Punitaqui y Pucobre.<\/p>\n

Luego, se realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n, denominada, \u201cMujeres en Miner\u00eda \u201c: caracter\u00edsticas desde los datos de empleo \u201c, realizada por la Directora Alterna del Instituto de pol\u00edticas p\u00fablicas Sede Coquimbo Universidad Cat\u00f3lica del Norte, Daniela Henr\u00edquez Encamilla. En la exposici\u00f3n se enfatiz\u00f3 sobre las principales brechas o dificultades de la inserci\u00f3n de la mujer en el mundo laboral, entre ellas destaca las masculinizaci\u00f3n de algunas ocupaciones, la dificultad para las mujeres en el acceso de mayor jerarqu\u00eda, brecha salarial y sobre todo la distribuci\u00f3n de las tareas de cuidado y sobre ello indic\u00f3 \u00a0\u201cen el mercado laboral, en los diferentes sectores productivos las brechas est\u00e1n relacionada principalmente con las tareas del cuidado todav\u00eda siguen siendo asociados a una responsabilidad de las mujeres, por lo tanto esa distribuci\u00f3n, inequitativa de las tareas del hogar , las tareas del cuidado de los ni\u00f1os, entre hombre y mujeres, dificultad mucho que las mujeres puedan insertarse de mejor manera y participar del mercado laboral\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la Profesional de Apoyo de la seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Paula Spencer Montan\u00e9 realiz\u00f3 la presentaci\u00f3n, \u201cConclusiones encuesta online, sobre mesa mujer minera y diagn\u00f3stico regional de industria minera con perspectiva de g\u00e9nero\u201d acentuando que en la Regi\u00f3n de Coquimbo la composici\u00f3n de dotaciones en faena corresponde un 9% de mujeres en comparaci\u00f3n al 91% que son hombres. Asimismo, como las metas impuestas de las compa\u00f1\u00edas mineras a nivel regional.<\/p>\n

En tanto, la directora ejecutiva RED EG, Lilian Denham Martini se gener\u00f3 una presentaci\u00f3n del Plan de Trabajo 2020 Mesa Mujer Minera, puntualizando sobre el programa \u201cPor ti, por m\u00ed, por todas\u201d el cual busca desarrollar un trabajo colaborativo p\u00fablico-privado para fomentar la participaci\u00f3n femenina regional y fortalecer el trabajo organizacional. Su directora ejecutiva indic\u00f3 que \u201cEl Programa Por ti\u201d, es la l\u00ednea de trabajo que vamos a hacer con las mujeres ejecutivas y cargo de supervisi\u00f3n, para que logren desarrollar todo su potencial y talento, para que puedan acceso a cargo de mayor liderazgo. \u201cPor m\u00ed\u201d el programa que busca\u00a0 a trav\u00e9s del acompa\u00f1amiento de madrinas y ahijadas, fortalecer el acompa\u00f1amiento de las j\u00f3venes profesionales de la regi\u00f3n de las universidades y centro de formaci\u00f3n, para que logren incorporarse en la industria con mejores herramientas y por \u00faltimo, el programa \u201cpor todas\u201d, esperamos encantar a las adolescentes y ni\u00f1as de los colegios en ciclo b\u00e1sico para incorporarse en esta industria y romper, de manera muy temprana, con lo estereotipos que alejan a las mujeres de esta industria tan atractivo\u201d<\/p>\n

La seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Iv\u00f3n Guerra valor\u00f3 la primera sesi\u00f3n de la Mesa e hizo un llamado a empresas mineras a no desistir de los compromisos de g\u00e9nero, \u201cpor la contingencia de la crisis sanitaria realizamos esta primera mesa de manera remota, pero result\u00f3 todo un \u00e9xito. Tuvimos participaci\u00f3n de mineras y entidades colaborativas. Agradecemos su participaci\u00f3n. Ac\u00e1 es importante no dejar de lado los compromisos de g\u00e9nero y que buscan derribar barreras y brechas de las mujeres en la industria minero, y sobre todo aumentar su participaci\u00f3n laboral. Sabemos que son tiempos dif\u00edciles, pero la equidad de g\u00e9nero, es un tema pa\u00eds y de nuestro Gobierno que no podemos dejar pasar. Para nosotros es prioridad esta mesa y sus objetivos y seguiremos trabajando en esta materia\u201d<\/p>\n

\u201cLa Mesa, Mujer y Miner\u00eda que hemos desarrollado del d\u00eda de hoy en conjunto con la Seremi de la Mujer y equidad de g\u00e9nero demuestran un poco m\u00e1s lo que estamos haciendo como gobierno, y lo que el presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era nos encarg\u00f3 desde el primer momento, de aumentar la participaci\u00f3n de la mujer en el principal sector productivo del pa\u00eds. si bien es cierto esta pandemia a afectado la empleabilidad a nivel general no podemos dejar de destacar, que los efectos en el sector minero han sido menores que en otras \u00e1reas, dentro de la disminuci\u00f3n se ha procurado que no afecte a las mujeres\u201d agreg\u00f3 el Seremi de Miner\u00eda, Roberto Vega.<\/p>\n

La actividad concluy\u00f3 con una actividad grupal entre los participantes, en la cual manifestaros sus observaciones en torno al levantamiento a nivel regional y an\u00e1lisis sobre \u201cConclusiones encuesta online, sobre mesa mujer minera y diagn\u00f3stico regional de industria minera con perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

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