{"id":11648,"date":"2024-07-29T21:23:01","date_gmt":"2024-07-29T21:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=11648"},"modified":"2024-07-29T21:23:02","modified_gmt":"2024-07-29T21:23:02","slug":"seremi-del-trabajo-se-despliega-en-la-region-para-difundir-ley-karin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiolimari.cl\/?p=11648","title":{"rendered":"Seremi del Trabajo se despliega en la regi\u00f3n para difundir Ley Karin."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.radiolimari.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LEY-K.jpeg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.radiolimari.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LEY-K-1024x768.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11649\" srcset=\"https:\/\/www.radiolimari.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LEY-K-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/www.radiolimari.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LEY-K-300x225.jpeg 300w, https:\/\/www.radiolimari.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LEY-K-768x576.jpeg 768w, https:\/\/www.radiolimari.cl\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/LEY-K.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>El Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social ha llevado adelante un trabajo previo para facilitar la puesta en marcha de la Ley, en agosto pr\u00f3ximo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00e1s de 10 instancias de difusi\u00f3n y cerca de 450 trabajadores y empleadores de la regi\u00f3n capacitados e informados de la denominada Ley Karin, inform\u00f3 la autoridad laboral, acerca de la normativa que entra en vigencia el pr\u00f3ximo 1 de agosto y que Modifica el C\u00f3digo del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En este sentido el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Francisco Brizuela, destac\u00f3 el inter\u00e9s que ha despertado la Ley Karin en la ciudadan\u00eda y manifest\u00f3 que \u201c<\/strong>demuestra que existe una gran necesidad por conocer los contenidos de esta nueva normativa y que viene, sin duda, a generarnos una nueva realidad respecto de c\u00f3mo nos vinculamos en los espacios laborales de manera adecuada, sobre todo basado en el respeto y en la dignidad de las personas y avanzar hacia el Trabajo Decente que es uno de los ejes principales de nuestro Gobierno\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cHemos estado desplegados en diferentes lugares, en encuentro con empleadores, trabajadores y sindicatos, de diferentes sectores productivos de la regi\u00f3n, tanto p\u00fablico como privado, dando cuenta del cambio cultural que implica aplicar esta nueva normativa de trabajo que apunta principalmente en los mecanismos de prevenci\u00f3n para contar con lugares de trabajos libres de acoso y violencia. Percibimos que existe una gran disposici\u00f3n de la ciudadan\u00eda en general por acoger estos cambios, principalmente para mejorar las relaciones en los lugares de trabajo y para sumar a una sociedad mucho m\u00e1s emp\u00e1tica y respetuosa\u201d, agreg\u00f3 Francisco Brizuela.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Seremi del Trabajo adem\u00e1s destac\u00f3 la disposici\u00f3n que desde el Ministerio del Trabajo y desde los servicios relacionados, como la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), quienes tambi\u00e9n han apoyado en este despliegue abarcando la gran cantidad de requerimiento de capacitaci\u00f3n por parte de los empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social ha llevado adelante un trabajo previo para facilitar la puesta en marcha de la Ley Karin, en agosto pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En esa l\u00ednea, la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), public\u00f3 el 7 de junio la Circular 3.813 que establece el protocolo tipo que deber\u00e1n implementar las empresas para la aplicaci\u00f3n de la ley. Del mismo modo, la DT public\u00f3 este mismo mes el dictamen que fija los procedimientos de prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n que se\u00f1ala ley.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por otro lado, a nivel nacional, se han realizado m\u00e1s de 200 capacitaciones, alcanzando a cerca de 17 mil trabajadores y empleadores en todo Chile. Estas continuar\u00e1n durante este proceso de implementaci\u00f3n, con un alcance nacional, en todas las regiones del pa\u00eds. Del mismo modo se implement\u00f3 el sitio web, www.previsionsocial.gob.cl\/ley-karin\/ donde se alojan todos los documentos de apoyo oficiales para la implementaci\u00f3n de la ley y contenidos de difusi\u00f3n e informativo para empleadores y trabajadores.<strong><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social ha llevado adelante un trabajo previo para facilitar la puesta en marcha de la Ley, en agosto pr\u00f3ximo. 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